集团2014年度总结表彰暨2015年度干部聘任和目标责任状签

基地管委会主任沈波作工作报告

 

    时间的车轮承载着基地和龙控人2014年砥砺奋进的汗水和创新开拓的果实，如期而至地迈入了2015年的春天，新的时代唤醒了我们新的力量和期望。3月10日，常州市创意产业基地管委会、龙城旅游控股集团2014年度总结表彰暨2015年度干部聘任和目标责任状签约大会隆重召开，正式鸣响了全新征程的号角。会议全面回顾总结过去一年的工作，查找工作中存在的问题和不足，理清并落实2015年工作的思路、目标和举措，从而确保基地和集团发展新常态的全新实现。

上午9点，在热烈的掌声中，基地管委会主任沈波向大会作了题为《坚持稳健发展  践行创新业务  实现增收扩效  成就创意基地和龙控集团发展新常态》的工作报告。报告共分两部分：2014年工作回顾和2015年工作安排。基地管委会、龙控集团和恐龙园股份领导许晓音、张南军、田恩铭、唐华亮、刘浩、于莉萍、徐晓芬、王孝红、苟开刚、王新红、丁晓阳、戴泽人、陈辉、虞炳、印小强、陆贤出席大会并在主席台就坐，会议由许晓音主持。来自基地和集团400余名干部和员工代表出席了大会。

沈波在《工作报告》中全面回顾了基地和集团在经营运行、园区发展、项目推进、综合管理等方面取得的实绩，在肯定工作成绩的同时，沈波还指出了集团在发展过程中存在的问题和不足，并在解析经济形势新常态和互联网思维启示的基础上，指出2015年基地和集团工作需着力完善的方向，并着重就目标细化和总体要求进行了详细部署。

　　2014年业绩的取得离不开广大员工的辛勤和努力，大会宣读了集团2014年度先进集体、先进管理者和优秀员工的表彰决定，旨在通过表彰弘扬团队协作精神，激励广大员工不断突破自我，超越自我。

为提升管理效能，顺应创新业务发展需要，集团对本部和文科创公司内部机构设置进行调整。会议宣读了有关机构设置调整的通知，此番机构调整进一步理清了各部门的职责，强化了部门内部的沟通。会议还宣读了集团本部、文科创及各子公司主要干部的聘任文件，藉此为基地和集团更好地发挥整合联动效益，以及集团各项战略目标的实现提供组织保障。

　　随后，集团职能部门和子公司负责人从沈波手中领取了领取2015年度目标责任状、安全生产管理目标责任状和廉政建设目标责任书。责任状作为对职能部门和子公司纲领性要求，将有效确保集团各项战略实施，同时对有计划、有步骤地完成既定目标任务具有重要的引导意义。

　　干部和职工代表印小强、胥君、张艳、江杉分别作为重点项目、创新业务、经营单位、集团职能部门代表先后进行了大会发言，他们从本职岗位和工作条线出发，谈了对今年工作的新认识、新看法，提出了下一步发展的新思路，给与会人员提供了丰富的参考和借鉴。